Food

Bisnis Etik dan Tata kelola PT Pertamina (Persero

Description
Tata Nilai Unggulaan 6C Pertamina memiliki tata nilai sebagai komitmen perusahaan untuk mewujudkan visi dan misinya berdasarkan standar global dan penerapan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance). Nilai-nilai Pertamina disebut
Categories
Published
of 4
All materials on our website are shared by users. If you have any questions about copyright issues, please report us to resolve them. We are always happy to assist you.
Related Documents
Share
Transcript
  Bisnis Etik dan Tata kelola PT Pertamina (Persero) Tata Nilai Unggulaan 6C Pertamina memiliki tata nilai sebagai komitmen perusahaan untuk mewujudkan visi dan misinya berdasarkan standar global dan penerapan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance). Nilai-nilai Pertamina disebut dengan 6C, terdiri dari Clean, Competitive, Confident, Customer Focus, Commercial dan Capable, dan nilai-nilai ini wajib diketahui dan menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam beraktivitas. Pertamina menetapkan enam tata nilai perusahaan yang dapat menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan aktivitas sehari-hari. Penerapan tata nilai 6C didasarkan pada Surat Keputusan Direktur Utama PT Pertamina (Persero) No.Kpts-022/ COOOOO/2013-S0 Tentang Penerapan Tata Nilai 6C 01 Pertamina dan Anak Perusahaan (Operational Holding). Clean  Dikelola secara profesional, menghindari benturan kepentingan, tidak menoleransi suap, menjunjung tinggi kepercayaan dan integritas, serta berpedoman pada asas-asas tata kelola korporasi yang baik. Competitive  Mampu berkompetisi dalam skala regional maupun internasional, mendorong pertumbuhan melalui investasi, membangun budaya sadar biaya dan menghargai kinerja. Confident  Berperan dalam pembangunan ekonomi nasional, menjadi pelopor dalam reformasi BUMN dan membangun kebanggaan bangsa. Customer Focused  Berorientasi pada kepentingan pelanggan dan berkomitmen untuk memberikan yang pelayanan terbaik kepada pelanggan. Commercial  Menciptakan nilai tambah dengan orientasi komersial dan mengambil keputusan berdasarkan prinsip-prinsip bisnis yang sehat. Capable  Dikelola oleh pemimpin dan pekerja profesional yang memiliki talenta dan penguasaan teknis tinggi, berkomitmen dalam membangun kemampuan riset dan pengembangan PEDOMAN GRATIFIKASI Pertamina berkomitmen untuk menerapkan good corporate governance dalam kegiatan usahanya, karena Pertamina percaya bahwa keberhasilan suatu perusahaan tidak hanya terlihat dari angka profit yang terus meningkat melainkan juga diukur dari perilaku-perilaku bisnis yang beretika. Menjalankan bisnis yang bersih merupakan hal yang esensial dalam menjaga keberlangsungan perusahaan. Ini menjadi salah satu pendorong ditandatanganinya komitmen PT Pertamina (Persero) dengan Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) pada tanggal 26 Agustus 2010 untuk bekerjasama dalam Program Pengendalian Gratifikasi di Pertamina.  Berdasarkan hal tersebut diatas dan dengan supervisi dari KPK, disusun dan diberlakukanlah Pedoman Gratifikasi, Penolakan, Penerimaan, Pemberian Hadiah/Cinderamata dan Hiburan (Entertainment) yang disebut “Pedoman Gratifikasi”.  Dalam Pedoman ini diatur ketentuan tentang gratifikasi, batasan-batasan penerimaan dan pemberian gratifikasi dan mekanisme pelaporannya serta pengklasifikasian gratifikasi yang dibedakan menjadi tiga, yaitu: 1.   Gratifikasi yang dianggap suap 2.   Gratifikasi dalam kedinasan 3.   Bukan Gratifikasi. Selain itu untuk mendukung penerapan pedoman tersebut, Pertamina telah membentuk Unit Pengendalian Gratifikasi Pertamina (“UPG Pertamina”) yang dalam melaksanakan tugasnya berkoordinasi dengan KPK. UPG Pertamina mengelola, menganalisa, mengklarifikasi pelaporan gratifikasi kepada penerima gratifikasi. UPG Pertamina juga harus menyampaikan laporan secara berkala dan berkoordinasi dengan KPK untuk laporan gratifikasi yang masuk dalam ranah KPK. 1.   Pedoman Gratifikasi 2.   Pedoman Unit Pengendalian Gratifikasi 3.   SK Direksi Pertamina No. 15/C00000/2012-S0 tanggal 13 April 2012  PEDOMAN BENTURAN KEPENTINGAN Menjalankan bisnis dengan independen, artinya suatu keadaan dimana suatu perusahaan dikelola secara profesional tanpa benturan kepentingan dan pengaruh/tekanan dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan prinsip korporasi yang sehat merupakan kebutuhan setiap perusahaan untuk dapat menjalankan usaha secara bersih dan terus menerus, termasuk bagi Pertamina. Untuk itu, Pertamina memandang perlu untuk mengatur tentang benturan kepentingan dalam suatu pedoman tersendiri. Pedoman Benturan Kepentingan ini mengatur tentang hal-hal yang harus dilakukan apabila menghadapi situasi yang berbenturan kepentingan, identifikasi sumber penyebab benturan kepentingan dan upaya pencegahan situasi berbenturan kepentingan. 1.   Pedoman Conflict of Interest 2.   Surat Keputusan Direksi No. Kpts-088/C00000/2009-S0 tanggal 16 November 2009  PEDOMAN LHKPN Dikarenakan Pertamina merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) maka anggota Direksi, Dewan Komisaris dan pejabat strukturalnya dikategorikan sebagai Penyelenggara Negara dan terikat kewajiban untuk melaporkan dan mengumumkan kekayaan sebelum dan sesudah menjabat berdasarkan Undang-undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara Yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme.  Dalam implementasinya, penetapan wajib lapor LHKPN di BUMN diserahkan kepada Direksi masing-masing BUMN sesuai Instruksi Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara nomor: INS-02/MBU/2007 tanggal 21 September 2007 tentang Penyelenggara Negara Yang Wajib Menyampaikan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara di Lingkungan Badan Usaha Milik Negara. Sesuai dengan Instruksi Menteri tersebut di atas, Direktur Utama Pertamina menetapkan Surat Keputusan tentang kewajiban penyampaian LHKPN di Pertamina. Dalam implementasinya, SK tersebut dilengkapi dengan Pedoman Kewajiban Penyampaian LHKPN. 1.   Pedoman LHKPN 2.   Surat Keputusan Direktur Utama No.Kpts-56/C00000/2013-S0 tanggal 19 September 2013.  PEDOMAN COMPLIANCE ONLINE SYSTEM Sejak tahun 2010, Pertamina mengoperasikan sistem pelaporan online untuk mendukung program kepatuhan yang disebut Compliance Online System. Melalui sistem online ini Pekerja Pertamina dapat menyampaikan: 1.   Pernyataan Benturan Kepentingan dan Potensi Benturan Kepentingan; 2.   Pernyataan kepatuhan terhadap Pedoman Perilaku ( Code of Conduct); 3.   Pernyataan telah menyampaikan LHKPN; 4.   Laporan gratifikasi. Compliance Online System ini menjangkau setiap pekerja Pertamina yang lokasi penugasannya di seluruh daerah di Indonesia maupun di luar negeri.    Pedoman Compliance Online System     Decree of Board of Directors No. 15/C00000/2012-S0 dated 13 April 2012  TKO WHISTLEBLOWING SYSTEM Pertamina menyediakan saluran komunikasi bagi para pemangku kepentingan untuk menyampaikan laporan pelanggaran atau penyimpangan terkait Pertamina, yang disebut Whistleblowing System. Whistleblowing System Pertamina memfasilitasi pelaporan dilakukan dengan anonim dan terjaga kerahasiaannya serta dikelola oleh konsultan independen yang meneruskan laporan yang diterima WBS kepada tim WBS Pertamina untuk ditindaklanjuti. Saluran WBS yang disediakan, yaitu: Telepon : +62+21-3815909/3815910/381/5911 SMS : +62+8111750612 Fax : +62+21+3815912  Email : pertaminaclean@tipoffs.com.sg  Website : https://pertaminaclean.tipoffs.info  Mail Box : Pertamina Clean PO Box 2600 JKP 10026 1.   TKO WBS 2.   SK Direksi Pertamina No. 15/C00000/2012-S0 tanggal 13 April 2012 Referensi : https://pertamina.com/id/kode-kepatuhan diakses pada tanggal 16 September 2018  jam 04.15 WIB
Search
Similar documents
View more...
Related Search
We Need Your Support
Thank you for visiting our website and your interest in our free products and services. We are nonprofit website to share and download documents. To the running of this website, we need your help to support us.

Thanks to everyone for your continued support.

No, Thanks
SAVE OUR EARTH

We need your sign to support Project to invent "SMART AND CONTROLLABLE REFLECTIVE BALLOONS" to cover the Sun and Save Our Earth.

More details...

Sign Now!

We are very appreciated for your Prompt Action!

x