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ESTACIO ADM Administracao de Cargos e Salarios

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ESTACIO ADM Administracao de Cargos e Salarios
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  autora KELLY CRISTINA VIEIRA 1ª ediçãoSESESrio de janeiro 2015 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS  Conselho editorial solange moura; roberto paes; gladis linhares; karen bortoloti; adriana maria christino Autora do srcinal kelly cristina vieira Projeto editorial roberto paes Coordenação de produção gladis linhares Coordenação de produção EaD karen fernanda bortoloti Projeto gráfico paulo vitor bastos Diagramação bfs media Revisão linguística roseli cantalogo couto Imagem de capa gajus | dreamstime.com Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta obra pode ser reproduzida ou transmitida por quaisquer meios (eletrônico ou mecânico, incluindo fotocópia e gravação) ou arquivada em qualquer sistema ou banco de dados sem permissão escrita da Editora. Copyright seses, 2015. Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (cip)V657a Vieira, Kelly Cristina  Administração de cargos e salários / Kelly Cristina Vieira. Rio de Janeiro : SESES, 2015.  144 p. : il.   isbn: 978-85-60923-95-3   1. Plano de cargos e salários. 2. Remuneração. 3. Pesquisa salarial. 4. Plano de carreira. I. SESES.II. Estácio.cdd 658.3 Diretoria de Ensino — Fábrica de ConhecimentoRua do Bispo, 83 , bloco F , Campus João UchôaRio Comprido — Rio de Janeiro — rj  — cep   20261-063  Sumário Prefácio 51. A Remuneração e o Desenho do Cargo 7 Objetivos 81.1 A relação da remuneração com os demais subsistemas de RH 91.2 O desenho do cargo adequado à estrutura organizacional 13Atividades 23Reflexão 25Referências bibliográficas 33 2. Implantação do Plano de Carreira, Cargos e Salários 35 Objetivos 372.1 As etapas de implantação do Plano de Carreira, Cargos e Salários 382.1.1 As fases do Plano de Cargos e Salários 412.2 Análise dos cargos existentes 47Atividade 52Reflexão 54Referências bibliográficas 60 3. Avaliação de Cargos e a Estrutura da Pesquisa Salarial 61 Objetivos 623.1 Os métodos de avaliação dos cargos 633.1.1 Métodos Globais ou Não-Quantitativos 653.1.2 Métodos Analíticos ou Quantitativos 713.1.3 Método Sistêmico ou Não-Tradicional 743.2 Planejamento da pesquisa salarial 78  Atividade 84Reflexão 86Referências bibliográficas 92 4. Análise da Pesquisa Salarial e a Estruturação da Tabela de Cargos e Salários 93 Objetivos 944.1 Análise da pesquisa salarial 954.1.1 Tabulação dos dados 954.1.2 Análise do resultado e comunicado 974.2 Estruturação da tabela salarial 984.2.1 Remuneração Funcional ou Tradicional: foco no cargo 1014.2.2 Remuneração Variável: foco na pessoa 1024.2.2.1 Remuneração por Habilidade 1044.2.2.2 Remuneração por Competência 1054.2.2.3 Remuneração por Resultados 106Atividade 109Reflexão 112Referências bibliográficas 117 5. A Estratégia entre a Administração de Cargos e Salários, o Planejamento de RH e o Plano de Carreira, Cargos e Salários 119 Objetivos 1205.1 Política de administração de cargos e salários 1215.2 Planejamento de RH e o PCCS 124Atividade 128Reflexão 132Referências bibliográficas 139
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