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INSTITUTO ELO CONVOCAÇÃO 36/2011 SELEÇÃO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PARA A SEDE DO INSTITUTO ELO

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INSTITUTO ELO CONVOCAÇÃO 36/2011 SELEÇÃO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PARA A SEDE DO INSTITUTO ELO OBJETO O Instituto Elo, associação privada sem fins lucrativos qualificada como Organização da Sociedade
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INSTITUTO ELO CONVOCAÇÃO 36/2011 SELEÇÃO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PARA A SEDE DO INSTITUTO ELO OBJETO O Instituto Elo, associação privada sem fins lucrativos qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público - OSCIP pelo Estado de Minas Gerais, faz saber aos interessados que, no período de 17/03/2011 a 25/03/2011 ATÉ AS 12h00min, estarão abertas inscrições para a seleção de profissionais do curso Psicologia para atuar na sede do Instituto Elo. 1 - DAS INFORMAÇÕES PRELIMINARES O processo seletivo visa o preenchimento de vaga em aberto para o cargo de Analista de Recursos Humanos e formação de banco de classificados conforme definido no subitem 2.1 e será assim constituído: a) Análise de Currículo (Formulário) de caráter eliminatório serão classificados no máximo 25 (vinte e cinco) formulários, com todos os campos devidamente preenchidos, sendo imprescindível o preenchimento do campo dissertação; e com maior experiência em trabalhos sociais e políticas públicas; b) Dinâmica de Grupo - de caráter seletivo, eliminatório de acordo com perfil e atribuições do cargo; c) Títulos - de caráter apenas classificatório, valendo no máximo, 10 (dez) pontos, sendo contabilizados apenas os títulos dos candidatos aprovados na entrevista; d) Entrevista Final de caráter eliminatório e classificatório, valendo no máximo 90 (noventa) pontos. 2 - DAS VAGAS O processo seletivo visa ao preenchimento de vaga em aberto; pelos candidatos habilitados e considerados aptos em exame de saúde, obedecida a ordem de sua classificação e formação de banco de classificados Os candidatos aprovados, na ordem de classificação, serão convocados de acordo com o surgimento de vagas. 3 - DA REMUNERAÇÃO INICIAL DO CARGO: a definir 4 - DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO Promover espaços de reflexão sobre as relações interpessoais e de trabalho; Construir junto propostas de melhoria do ambiente e da organização do trabalho; Fazer uma leitura da dinâmica dos relacionamentos e oferecer suporte aos funcionários no manejo de dificuldades; Elaborar e desenvolver intervenções advindas de demandas espontâneas; Atuar como mais um canal de comunicação; demais atividades do departamento de Recursos Humanos. 5 - DO LOCAL DE TRABALHO: Sede do Instituto Elo. 6 - DA JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais, sendo 08 horas diárias e 60 minutos de intervalo obrigatório. 7 DA QUALIFICAÇÃO EXIGIDA: Graduação completa de nível superior de escolaridade comprovada na área de Psicologia. Experiência profissional na área de Gestão de Pessoas. 8 - DA INVESTIDURA Requisitos: a) aprovação no processo seletivo, na forma estabelecida neste Edital e nos demais atos reguladores; b) gozar dos direitos políticos; c) estar quite com as obrigações eleitorais; d) estar quite com as obrigações do Serviço Militar; e) possuir Diploma devidamente registrado ou documento certificador da conclusão de curso e colação de grau. f) ter sido considerado apto, física e mentalmente, para o exercício do cargo; g) apresentar outros documentos que se fizerem necessários, na forma da lei, à época da investidura no cargo, quando exigido. h) ter disponibilidade de tempo: os Analistas cumprirão uma jornada de 40 horas semanais, sendo 08 horas diárias. i) O candidato selecionado que for convocado para determinada região e por qualquer motivo não aceitar será considerado desistente do processo seletivo e será eliminado do banco de classificados Estará impedido de tomar posse o candidato: a) que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos especificados no subitem 8.1; b) que tenha praticado qualquer ato desabonador de sua conduta. 9 - DA INSCRIÇÃO O profissional interessado somente poderá se candidatar para a função especificado nesta convocação. Preenchido o formulário de inscrição, vedada a possibilidade de alteração. O candidato deverá especificar o cargo e programa para o qual participará no processo seletivo A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital e nos demais atos disciplinadores do processo seletivo, em relação aos quais não poderá alegar desconhecimento O pedido de inscrição será efetuado, exclusivamente via internet, no endereço eletrônico no período compreendido entre o dia 17/03/2011 e 12h00min do dia 25/03/2011, considerado o horário de Brasília-DF,e em formulário próprio; O candidato poderá retirar o Edital regulador do processo seletivo no endereço eletrônico indicado no subitem 9.3. 9.3.2 O instituto Elo não se responsabilizará por pedidos de inscrição, via internet, que deixarem de ser concretizados por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação ou outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados O candidato poderá concorrer somente a um único cargo/função, devendo especificá-lo no formulário de inscrição, prevalecendo a última inscrição em caso de multiplicidade. (ver item 9.1) O candidato que participar de vários processos seletivos, no ato da convocação e efetivada a contratação será automaticamente eliminado dos demais bancos de classificados O funcionário contratado pelo Instituto Elo poderá participar do processo seletivo desde que haja compatibilidade salarial. 9.4 Todas as etapas do processo seletivo serão divulgadas no site é de responsabilidade do candidato verificar datas, locais e horários das etapas do processo seletivo O local de aplicação da dinâmica será disponibilizado, juntamente com a lista dos candidatos selecionados na análise de currículo (formulário) na internet, no endereço para consulta pelo próprio candidato, durante os 1 (um) dia que antecederem à sua realização As informações prestadas na Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Instituto Elo do direito de excluí-lo do processo seletivo se o preencher com dados incorretos e incompletos, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos são inverídicos Será nula a inscrição: a) efetuada fora do período e horário fixados; b) efetuada de forma incompleta; c) efetuada com dado comprovadamente falso; ou d) em desacordo com qualquer requisito deste Edital 10 - DA BANCA AVALIADORA 10.1 A triagem de currículos, dinâmica e entrevista serão realizadas por um representantes do Instituto Elo DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO - DISPOSIÇÕES GERAIS Após a análise e seleção de currículo (formulário) será aplicada a dinâmica de grupo e entrevista final DA DINÂMICA DE GRUPO A dinâmica terá duração aproximada de 2 (duas) horas e será aplicada no dia 29/03/2011 em horário e local a serem oportunamente disponibilizados no endereço eletrônico Somente farão dinâmica os candidatos habilitados obedecida a ordem classificatória decorrente da pontuação obtida na prova escrita A Dinâmica terá por objetivo analisar as habilidades técnicas e comportamentais necessárias para a atuação dos Analistas de Recursos Humanos O resultado da dinâmica e a relação dos candidatos habilitados e classificados para a entrevista, bem como desclassificados será divulgado no site do Instituto ELO, 1 (um) dia após a realização da mesma, bem como a data e horário para a entrevista DA ENTREVISTA A entrevista será realizada em 30/03/2011 em local e horário a ser divulgado oportunamente; Somente farão a entrevista os candidatos habilitados e classificados na prova e dinâmica e que no ato da mesma apresentarem o diploma e/ou certificado de conclusão de curso e aprovação no último período, bem como, todos os títulos necessários para a comprovação do formulário de inscrição A entrevista terá nota máxima de 90 (noventa) pontos e terá caráter eliminatório. Será considerado habilitado no processo seletivo o candidato que obtiver nota mínima de 70% (setenta por cento) dos pontos somados na entrevista e análise dos títulos (ítem 11.4) DOS TÍTULOS O título deverá ser entregue no ato da entrevista a Banca Examinadora que o avaliará e, juntamente com a nota da entrevista, será divulgado o resultado da análise dos mesmos Não serão aferidos os títulos remetidos fora do prazo previsto no Edital de convocação para sua apresentação, ou seja, após a entrevista Cada título será considerado uma única vez Somente serão aceitas, quanto aos títulos, certidões de que constem o início e o término do período declarado Os documentos relativos aos títulos poderão ser apresentados por cópias simples Serão desconsiderados os títulos que não atenderem às exigências deste Edital Somente serão admitidos como títulos, os discriminados na tabela abaixo, observados os valores fixados para aferição: Título Inscrição em órgão de classe (comprovado através de certificado contendo número de inscrição) Diploma de curso de pós-graduação com especialização na área de Gestão de Pessoas e carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas Certificado de experiência na área de Gest válido também quando estagiários desde que comprovem a experiência através de certificado fornecido pelo supervisor do estágio e esteja de acordo com as exigências desse edital. TABELA DE PONTUAÇÃO DE TÍTULOS Valor Máximo de Pontos 3 pontos 3 pontos 2 pontos 2 pontos - até 12 meses de experiência: 2 pontos - acima de 12 meses de experiência: 5 pontos 12. DOS CRITÉRIOS DE APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO Considerar-se-á habilitado no processo seletivo o candidato que, nos termos deste Edital, obtiver: a) efetivação de sua inscrição; b) aprovação na dinâmica de grupo; c) aprovação na entrevista ; e d) classificação até o limite estabelecido no subitem Os candidatos aprovados e classificados no processo seletivo serão relacionados em ordem decrescente decorrente do somatório dos pontos ponderados obtidos na entrevista e na avaliação de títulos Em hipótese alguma haverá classificação de candidatos considerados reprovados DO RESULTADO FINAL 13.1 O resultado final será obtido através da aprovação em todas as etapas do processo seletivo, sendo todas as etapas eliminatórias O resultado final será divulgado no site do Instituto Elo, 1 (um) dia após a realização da entrevista e análise de títulos em ordem decrescente de aprovação. 14 DA CONVOCAÇÃO 14.1 O candidato aprovado em todas as etapas e mediante convocação terá 48 horas para responder se aceita ou não a convocação através de , caso não responda será automaticamente eliminado do banco de classificados. 5 pontos 15 DA VALIDADE Esse Processo Seletivo terá validade de 90 dias corridos, a contar da data de divulgação do resultado final, podendo ser prorrogado, automaticamente, por quantas vezes se fizerem necessárias, por períodos de 30 dias, a critério do Instituto Elo. Será válido para vagas surgidas nos núcleos especificados no Edital. 16. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS O processo seletivo destina-se ao preenchimento de vagas e à formação de um banco de classificados e não enseja qualquer compromisso de contratação e/ou vínculo empregatício de trabalho por parte do Instituto Elo A aprovação no Processo Seletivo regido por este Edital assegurará apenas a expectativa de direito a convocação, ficando a concretização desse ato condicionada ao exclusivo interesse e conveniência do Instituto Elo, à ordem de classificação, ao prazo de validade do Processo Seletivo, ao cumprimento das exigências do Edital e às disposições legais pertinentes; Não serão dadas, por telefone, informações a respeito de datas, locais, horários de realização da dinâmica e resultado de qualquer etapa. Não haverá segunda chamada para a dinâmica. O não-comparecimento a qualquer das fases do processo seletivo; até mesmo por motivo de força maior, justo ou acobertado por atestado implicará na eliminação automática do candidato. Não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação destas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classificação Todos os documentos referentes a este processo seletivo serão arquivados após a divulgação do resultado final. Qualquer solicitação de cópias só será atendida após o encerramento de todas as etapas e ainda se solicitadas no prazo máximo de 30 dias Será facultado ao Instituto Elo promover diligências destinadas à aferição dos critérios de seleção Será da inteira responsabilidade do candidato o fornecimento de informações, inclusive de endereço correto, completo e atualizado, não se responsabilizando o Instituto Elo por eventuais prejuízos que possa sofrer o candidato, em decorrência de informações incorretas ou insuficientes. Belo Horizonte, 17 de março de KRIS BRETTAS OLIVEIRA DIRETOR PRESIDENTE INSTITUTO ELO
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