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Plano de Desenvolvimento Da Pr (1)

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PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA TÍTULO Subtítulo (opcional) Autores Prof. Orientador Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação (TURMA) – Prática Módulo ... dd/mm/aa 1 TEMA/ASSUNTO Faça uma breve introdução sobre o assunto a ser abordado no desenvolvimento da Prática. 2 OBJETIVOS De forma clara, informe os 3 (três) principais objetivos da Prática. 3 TIPOLOGIA DA PRÁTICA Nesse campo deve-se indicar o tipo de Prática que será desenvolvido, de acordo com um dos tr
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  PLANO DE DESENVOLVIMENTO DAPRÁTICATÍTULO Subtítulo (opcional) AutoresProf. Orientador  Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVICurso/Habilitação (TURMA) – Prática Módulo ...dd/mm/aa 1 TEMA/ASSUNTO Faça uma breve introdução sobre o assunto a ser abordado nodesenvolvimento da Prática. 2 OBJETIVOS De forma clara, informe os 3 (três) principais objetivos da Prática. 3 TIPOLOGIA DA PRÁTICA Nesse campo deve-se indicar o tipo de Prática que será desenvolvido, deacordo com um dos três tipos descritos abaixo. a)   Prática Simulada : essa Prática tem como principal característica a exploração detemas teóricos. Ela é realizada em sala de aula, nos encontros presenciais, ou nosdias de atividades acadêmicas, quando o(s) acadêmico(s) envolve(m) os próprios  colegas na atividade. A atividade pode ser feita em forma de seminário, aula, oficina,sarau literário, atividade de laboratório, troca de experiências com profissionais daárea específica, palestras etc. b)   Prática Real : tem como principal característica a aplicação dos temas fora dosencontros presenciais. Além disso, essa modalidade de Prática busca familiarizar o(s) acadêmico(s) com o seu futuro ambiente profissional. Ela é desenvolvida eminstituições, tais como: empresas, escolas e ONGs. c) Prática de Pesquisa   Documental : essa modalidade de Prática busca exercitar apesquisa de cunho documental. É realizada em arquivos de empresas, escolas ouentidades públicas, bibliotecas, banco de dados digitais. O principal objetivo dessaPrática é a análise e a interpretação de dados. É importante ressaltar que essamodalidade de Prática não se restringe a uma pesquisa teórica.É importante salientar que a escolha da modalidade da Prática implica nadinâmica da atividade, o que significa dizer que as ações programadas devem estar de acordo com o tipo de Prática definido. 4 CRONOGRAMA DA PRÁTICA  A equipe deve planejar e elaborar o Cronograma da Prática de acordo com otema e tipologia já definidos. A seguir, apresentamos um exemplo de Cronogramada Prática adequado a cada um dos tipos de Prática.4.1 EXEMPLO DE PRÁTICA SIMULADA ETAPADATA/PERÍODOAÇÃOC/HRESULTADO ORIENTAÇÃOCONFORMECRONOGRAMA ã Orientações gerais sobrea Prática. ã Definição das equipes. ã Definição do tema, tendocomo base os Termos deReferência. ã Definição da tipologia daPrática.04 ã Grupo formado. ã Tema definido.  ESTUDOSPRELIMINARESCONFORMEORGANIZAÇÃODO GRUPO ã Estudos relacionados aoconteúdo do tema (leiturade livros, textos, revistas,filmes, entre outros).10 ã Anotações parauso posterior.PLANEJAMENTOCONFORMEORGANIZAÇÃODO GRUPO ã Título da atividade: Aulasobre os aspectos sociaisda Revolução Francesa. ã Organização doconteúdo a ser tratado naaula: esquema ou resumo,entre outros. ã Definição dosprocedimentos didáticos autilizar na aula. ã Preparação do materiala ser usado na aula: slide ,ficha-resumo, entreoutros. ã Preparação dosinstrumentos necessáriosà aula: projetor multimídia,entre outros.30 ã Plano da aula aser ministrada.EXECUÇÃOCONFORMEORGANIZAÇÃODO(A)PROFESSOR(A)-TUTOR(A)EXTERNO(A) ã Apresentação da aulaplanejada. ã Registro de ocorrências.04 ã Anotações parauso posterior. ANÁLISECONFORMEORGANIZAÇÃODO GRUPO ã Ordenar e analisar asanotações feitas. ã Escrever o  paper. 28 ã   Paper. SOCIALIZAÇÃOCONFORMECRONOGRAMA ã Organização doconteúdo a ser apresentado: esquema ouresumo, entre outros. ã Preparação do materiala ser usado na aula: slide ,ficha-resumo, entreoutros. ã Preparação dosinstrumentos necessários:projetor multimídia, entreoutros. ã Fazer a apresentação.04 ã Socialização. Total80  4.2 EXEMPLO DE PRÁTICA REAL ETAPADATA/PERÍODOAÇÃOC/HPRODUTO ORIENTAÇÃOCONFORMECRONOGRAMA ã Orientações gerais sobrea Prática. ã Definição das equipes. ã Definição do tema, tendocomo base os Termos deReferência. ã Definição da tipologia daPrática.04 ã Grupo formado. ã Tema definido.ESTUDOSPRELIMINARESCONFORMEORGANIZAÇÃODO GRUPO ã Estudos relacionados aoconteúdo do tema (leiturade livros, textos, revistas,filmes, entre outros).10 ã Anotações parauso posterior.PLANEJAMENTOCONFORMEORGANIZAÇÃODO GRUPO ã Título: Estrutura do Setor Pessoal de uma empresade pequeno porte. ã Estudos relacionados aoconteúdo do tema. ã Definição da empresa aser visitada, pessoas acontatar, data da visita. ã Definição dos aspectos aserem observados navisita, documentos aserem consultados. ã Elaboração dos itensdas entrevistas e dasplanilhas de registro dedados. ã Preparação da entrevistacom o responsável pelosetor na empresa.30 ã Dadosregistrados. ã Questionário deentrevista eplanilha de dados.EXECUÇÃOCONFORMEORGANIZAÇÃODO(A)PROFESSOR(A)-TUTOR(A)EXTERNO ã Realização da visita aosetor de RH da empresaX. ã Realização daentrevista. ã Efetuar anotações.04 ã Anotações dedados e daentrevista. ANÁLISECONFORMEORGANIZAÇÃODO GRUPO ã Ordenar e analisar asanotações feitas. ã Escrever o  paper. 28 ã   Paper. SOCIALIZAÇÃOCONFORME ã Organização do04 ã Socialização
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