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Ler e dort

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1.  LER – Lesões por Esforços Repetitivos.  DORT – Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho. 2.  LER /DORT é uma síndrome que abrange grupo…
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  • 1.  LER – Lesões por Esforços Repetitivos.  DORT – Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho.
  • 2.  LER /DORT é uma síndrome que abrange grupo de doenças, principalmente nos membros superiores decorrente de sobrecarga no sistema músculo-esquelético no ambiente do trabalho (VARELLA, 2012).  Segundo a Norma Técnica do INSS sobre LER/DORT é “uma 'síndrome clínica', caracterizada por dor crônica que se manifesta no pescoço, cintura escapular e/ou membros superiores em decorrência do trabalho”  Ministério do Trabalho e Emprego (2006), define LER/DORT como síndrome relacionada ao trabalho, que resultam da sobrecarga e falta de tempo de recuperação do sistema osteomuscular .
  • 3.  1713 – Dr. Bernardino Ramazzini (Doença dos Trabalhadores);  1830 – Revolução Industrial (Cãimbra do Escrivão);  1891 – Fritz de Quervain (Entorse das Lavadeiras);  1908 – Governo Britânico (Cãimbra do Telegravista);  1960 – Epidemia de LER/DORT no Japão;  1970 – Tecnologia e Informática (Tendinopatia dos Digitadores);  1987 – LER reconhecida como doença ocupacional;  1998 – DORT (INSS);
  • 4. Há diferença entre LER e DORT?
  • 5.  Tendinites;  Lombalgias;  Cervico  Mialgias;
  • 6.  Os fatores biomecânicos incluem a repetitividade de movimentos, o esforço físico e pressão mecânica sobre determinados segmentos do corpo.
  • 7.  Os fatores psicossociais estão relacionados às interações hierárquicas com chefias, coletivas intra e intergrupos, como os traços de personalidade e o seu histórico de vida.
  • 8.  Os fatores ligados à psicodinâmica do trabalho estão relacionados à maneira como o trabalhador organiza suas atividades, à forma como ele percebe o seu trabalho e qual o significado para ele.
  • 9.  Força Excessiva;  Repetitividade;  Postura Inadequadas por Tempo Prolongado;  Compressão Mecânica;  Sobrecarga Estática e Dinâmica;  Desrespeito a Ergonomia e a Antropometria;  Excesso de Jornadas;  Estresse no Trabalho;  Números Insuficiente de Funcionários;
  • 10.  Falta de pausas;  Técnicas Incorreta;  Vibrações, Iluminação e Temperatura;  Trabalho sobre pressão;  Traumatismos Anteriores;  Perfil Psicológico;  Ansiedade;  Insatisfação no Trabalho;
  • 11.  Alto Risco;  Médio Risco;  Baixo Risco;
  • 12.  Curativo;
  • 13.  Preventivo;
  • 14. “Escolha um trabalho que você ame e não terás que trabalhar um único dia em sua vida”. (Confúcio)
  • 15. • LER/DORT Cartinha para Pacientes – Comissão de Reumatologia Ocupacional, 2011. • Programa de Prevenção de Segurança e Saúde do Trabalhador – Ministério do Trabalho e Emprego, 2006. • Caderno de Saúde do Trabalhador Prevendo de LER/DORT – Autora Regina Heloisa Maciel, 2000. • Magalhães, A. LER/DORT. Psicóloga do Recursos Humano da Anvisa em: <http://www.anvisa.gov.br. Acesso em: 26 de fevereiro 2014.
  • 16. Matheus Ataíde de Oliveira Fisioterapeuta CREFITO: 148117 matheusataide.ft@gmail.com
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