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  OBJETIVO:El alumno conocerá la descripción de los elementos básicos y metodológicos de lo que conforma la asignatura administración.Unidad I: ¿Qué es la administración?1.1 Definición y objeto de la Administración1.2 La revolución Industrial y la división del trabajo1.3 Concepto de división del Término “Trabajo” srcenUnidad II: Importancia de la administración2.1 Características de la administración.2.2 Importancia de la administración2.3 La administración como ciencia, técnica o arte.Unidad II: Las funciones administrativas3.1 La Planificación3.2 La Organización3.3 La Integración3.4 La Dirección3.5 El ControlUnidad IV: Recursos humanos4.1 Comunicación Organizacional4.2 Liderazgo4.3 Trabajo en equipo4.4 Cultura organizacional    1.1 Administración y objetivo principal de la administración  La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que laspersonas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipode organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a lasindustrias manufactureras y a las de servicio.Hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. Proviene dellatín “administrare (servir) o admanus-thahere (manejar o gestionar). Disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos, materiales o humanos. En base acriterios científicos y orientados a satisfacer un objetivo concreto.Una organización es un grupo social formado por personas que interactúan en el marco de unaestructura sistémica para cumplir objetivos, esto se consigue solo si actúan de forma coordinada.La administración le proporciona al trabajador social, al informático y administrador de empresas unaformación académica, instrumentos técnicos, sistemáticos para fortalecer su vocación de servicio yapoyo a la sociedad. 1.2 Historia de la revolución industrial Inició en el siglo XVIII en Inglaterra, aparición de las maquinas e instrumentos que utilizan energíanatural en vez de energía humana, las fabricas manufactureras hacen presencia en el mercadolaboral, las maquinas de vapor son los medios de comunicación terrestre más rápidos de la época,los marítimos línea de progreso en el intercambio de productos alimenticios.La unión de un instrumento hábil y un motor señala la aparición de la máquina, el agente que hacausado el mayor cambio en las condiciones de vida de la humanidad. La aplicación de la máquinade vapor a los transportes, tanto terrestres como marítimos, tuvo una inmediata repercusión no sóloen procesos de comercialización, sino también en la calidad de la vida, al permitir el desplazamientorápido y cómodo de personas a gran distancia. La construcción de los ferrocarriles fue la granempresa del siglo XIX.  1.3 Concepto de división del término Trabajo Es conocido como la fragmentación o descomposición de una actividad productiva, en sus tareaselementales y de reparto, existen diferentes tipos de trabajo según su fuerza física, habilidades yconocimientos. El trabajo es un factor primordial para el aumento de producción económica y social.la primera división del termino “trabajo” surgió de los pueblos primitivos, grupos socialesconformados por personas propias de la identidad, para poder cubrir sus necesidades primariasconformaron grupos, dedicados al cultivo, a la recolección de frutos, a la caza, elaboración deherramientas como el arco, flecha, piedra etc. Cada pueblo contaba con su propia división, ya que alformarse en grupos, lo que lograban era un, ahorro de energía, fuerza y tiempo, y lograbanadministrar de forma mas rápida el consumo de sus alimentos. 2.1 Características de la Administración La administración es un órgano social específicamente encargado de hacer que los recursos seanproductivos, refleja el espíritu esencial de la era moderna, es indispensable y esto explica por quéuna vez creada creció con tanta rapidez y tan poca oposición. La administración busca el logro deobjetivos a través de las personas, mediante técnicas dentro de una organización. Ella es elsubsistema clave dentro de un sistema organizacional. Comprende a toda organización y es fuerzavital que enlaza todos los demás subsistemas. Dentro de la administración encontramos: •Coordinación de recursos humanos, materiales y financieros para el logro efectivo y eficiente de losobjetivos organizacionales. •Relación de la organización con su ambiente externo y respuestas a las necesidades de lasociedad. •Desempeño de ciertas funciones específicas como determinar objetivos, planear, asignar recursos,instrumentar, etc. •Desempeño de varios roles interpersonales, de información y decisión. Las organizaciones y los individuos continuamente toman decisiones adaptativas con objeto demantener en equilibrio dinámico con su medio. Para el proceso de toma de decisiones el flujo de  información es esencial. Dicho proceso implica el conocimiento de pasado, estimaciones a futuro y laretroalimentación periódica relacionada con la actividad actual. La tarea de la administración esinstrumentar este sistema de información-decisión para coordinar los esfuerzos y mantener nequilibrio dinámico. 2.2 Importancia de la Administración La administración nace con la humanidad por lo cual su carácter universal’‘’, se encuentra presenteen todas partes, y en todos los ámbitos, esta imparte efectividad a los esfuerzos humanos, y engeneral es esencial para cualquier organismo social. A continuación se verán algunas de suscaracterísticas y su importancia:1.- Universalidad: El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social yaque dentro de estos siempre tiene que existir una coordinación sistemática de medios.2.- Especificidad: La administración siempre se encuentra acompañada de ciencias de diferenteíndole como: la economía, la contaduría, la ingeniería entre otras, sin embargo esta mantiene suespecificidad a pesar de su estrecha relación en los diferentes procesos.3.- La unidad del proceso: A pesar de que el proceso administrativo este compuesto por diferentesetapas, este es único, este es constante, lo que varia es su grado de aplicación en los diferentesprocesos en los cuales se desee aplicar. Siempre se debe mantener la interacción de sus elementos:planeación, ejecución, control, re- direccionamiento. 4.- Unidad jerárquica: Todas las personas que tienen carácter de jefes en un organismo social,tienen un nivel de participación, este lógicamente esta dado en distintos grados y modalidades,forman “un solo cuerpo administrativo, desde el Gerente General, hasta el último mayordomo.Características: La administración brinda el éxito a cualquier organismo social ya que estos dependen directa oindirectamente de esta, porque necesitan administrar debidamente los recursos humanos ymateriales que poseen. Una adecuada administración hace que se mejore el nivel de productividad. La administración se mantiene al frente de las condiciones cambiantes del medio, ante estasituación proporciona previsión y creatividad. Indudablemente su gran emblema es el mejoramiento  constante. La eficiente técnica administrativa promueve y orienta al desarrollo de cualquier organismo social. En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir, es aplicandouna efectiva administración. ImportanciaDespués de haber estudiado sus características, resulta innegable la trascendencia que tiene laadministración en la vida del hombre. Por lo que es necesario mencionar algunos de los argumentosmás relevantes que fundamenta la importancia de esta disciplina:a) Universalidad: Con la universalidad de la administración se demuestra que ésta es imprescindiblepara el adecuando funcionamiento de cualquier organismo social. b) Simplificación del Trabajo: Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos,para lograr mayor rapidez y efectividad. c) Productividad y Eficiencia: La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relacióndirecta con la aplicación de una buena administración. d) Bien común: A través de los principios de administración se contribuye al bienestar de lacomunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos,para mejorar las relaciones humanas y generar empleos.  ADMINISTRACION es el proceso de Diseñar y mantener un ambiente de trabajo lograr objetivosespecíficos grupales. 2.3 La administración como ciencia, Técnica o Arte Para saber si la administración es arte, ciencia o técnica se definirá cada uno y luego se mostraranalgunas posiciones referentes a esta temática como la de Valladares Rivera.Ciencia: Definición: Conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados, de validez universal,fundamentados en una teoría referente a verdades generales. Objeto: Conocimiento del mundobúsqueda de la verdad. Método: Investigación, observación, experimentación, encuesta.Fundamento: Leyes generales, principios.
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