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ABIS Transformação - Nótus

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Sumário Sobre a ABIS O que é lider transformador? Formação Nótus Fases de Desenvolvimento Stays da liderança sustentável Adaptar - Parceira Estratégia Vídeos Nótus Organizações de valor Contato 3 4 5 7 9 10 11 12 13 Agência Brasileira de Inovação e Sustentabilidade Centro de excelência, referência na captação, formação, a c o m p a n h a m e n t o e investimento em liderança transformadora. VISÃO Criar, inspirar e apoiar redes de liderança transformadora, por meio da formação e acompanhamento de líderes transformadores. MISSÃO SOBRE A ABIS Criada no ano de 2010, seu principal objetivo é de Inspirar, a criação e aplicação, de tecnologias de inovação social através da formação e capacitação de líderes transformadores. O que é lider transformador¿? A liderança transformadora é uma atitude, uma postura perante a vida, um estado de espírito que motiva e impulsiona o indivíduo para sonhar e agir, para ser agente de transformação. A ABIS compreende o “líder transformador” como um agente de transformação, que protagoniza ações de impacto positivo nas comunidades, que assume riscos e compromissos, alguém que inspira, que cria e implementa de forma simples e de impacto, tecnologias de inovação social. Assumir a liderança transformadora é se posicionar como parte fundamental na construção de um mundo mais justo, é, colocar o conhecimento á serviço da vida, criar soluções para desafios globais agindo localmente, fazer diferente, criar redes, fazer o novo, assumir o papel de transformador. Ajustar as velas para o vento da transformação. A FORMAçÃO O Nótus, têm por objetivo formar jovens transformadores, indivíduos críticos da realidade atual e preparados para produzirem transformações necessárias em nossa sociedade. As atividades realizadas durante os 06 módulos do projeto, procuram desenvolver nos participantes, consciência cidadã, política e protagonista, e habilitá-los a serem capazes de causarem impactos ao bem comum, por meio da formulação de propostas e tecnologias de inovação social, que sejam de fácil aplicação. A formação possue duração (carga horária) variável, sendo ela realizada através de dinâmicas “mão na massa”, workshops e palestras participativas, desta forma possibilitando aos participantes um desenvolvimento duradouro e uma vivência mais intensa da formação. PARTICIPANTES Esta formação é direcionada para jovens talentos com idade entre 13-21 anos. É recomendado um número de 15 à 40 participantes por formação. Nótus na mitologia grega, é o deus do vento sul, vento quente e formador de nuvens. Formação Nótus Fases de Desenvolvimento No Alto Mar os participantes serão orientados a prototipação de suas tecnologias sustentáveis, se utilizando de todos os recursos aprendidos nas fases anteriores. Farão a simulação da aplicação do projeto, antecipando e testando os impactos dos mesmos, visando compreender todas as dimensões de sua sustentabilidade. Nesta fase o beneficiário é motivado a verificar e avaliar em campo os indicadores que possam nortear as futuras ações de melhoria. Alto Mar A Fase Estaleiro é o momento do participante identificar as ferramentas técnicas necessárias para a criação de sua tecnologia sustentável. Este momento serve de laboratório para a criação das metodologias de trabalho e seus respectivos planos de ação. Estaleiro No Embarcadouro, os beneficiários são levados ao aperfeiçoamento técnico do planejamento realizado durante o Estaleiro. Neste momento são realizadas as verificações dos recursos presentes e necessários do projeto além da criação dos indicadores de avaliação continua da tecnologia. Embarcadouro Na Tormenta, o participante é motivado a inovar no plano de trabalho, para que os problemas externos, não controláveis não diminuam as chances de sucesso do projeto. Aqui os planos de contingencia são revisados, os indicadores de desempenho passam por nova análise verificando a existência de dados suficientes para a orientação do desenvolvimento do projeto. Ações de gestão de crises, reflexo para tomada de respostas rápidas, integração de equipes e negociação serão praticadas durante esta fase. Tormenta Na Deriva os participantes são orientados a revisarem as estratégias do projeto, para que estes, possam atingir o impacto que se propõem cumprir. As tecnologias são revisitadas, processos redesenhados, este é o momento de proporcionar ao jovem uma visão criativa, desenvolvendo conhecimento e habilidades de inovação, para utilizá-los durante todo o processo de desenvolvimento de seu projeto de negócio. Deriva Na fase de Volta ao Mundo, o beneficiário é instruído a avaliar a primeira experiência de aplicação do projeto, redesenha os processos e passa a construir o plano de marketing para divulgação do projeto, e, posteriormente busca de financiamento para implantar a tecnologia na prática. Esta fase conta também com práticas de gestão de redes e estudo dos relacionamentos. Volta ao Mundo Stays da liderança transformadora A base da metodologia do Nótus se concentra em quatro grandes “Stays” (pilares de sustentação) do lider transformador: SER, AGIR, INOVAR e CONECTAR. Os Stays mesclam competências humanas “Soft Skills” e competências profissionais “Hard Skills” para a formação e alicerce do líder transformador. Inseridos de forma transversal durante toda a metodologia, os Stays tem papel estruturante e procuram oferecer as ferramentas necessárias para que a formação do líder transformador seja integral. Autoconhecimento,busca pelo desenvolvimento integral do ser, o indivíduo reconhece seu papel cidadão, assume compromissos, percebe o sentido em construir um legado, ter humildade, colocando seu conhecimento e habilidades a serviço da vida, a ações com propósito e significado. SER Postura protagonista, tomada de decisão, necessidade de respostas dinâmicas e rápidas, execução e comprometimento, é preciso fazer além do que se espera, ter determinação, disciplina, resiliência, buscando sempre fazer o seu melhor. AGIR A caminhada solitária pode se tornar vazia, para ir mais longe devemos colaborar com os que compartilham dos mesmos valores e propósitos. É preciso praticar a escutativa e o diálogo, contribuir e fortalecer redes, criando um mundo mais justo com todos e para todos. CONECTAR É preciso fazer diferente, criar soluções simples e de alto impacto, fugir ou encontrar o óbvio, e buscar novos ângulos, resultados melhores, caminhando sempre para a melhoria continua. INOVAR A Psicologia da Adaptar desenvolve inteligências emocionais e comportamentais em crianças, jovens e adultos. Para uma maior eficiência do processo de aprendizagem, a Adaptar realiza o monitoramento e avaliação do desempenho de cada aluno. Com profissionais capacitados a desenvolver estratégias de ensino que estimulam o protagonismo e autonomia em ambientes e situações reais do dia a dia, a Adaptar amplia oportunidades dos indivíduos identificarem e buscarem seus reais sonhos e uma melhor qualidade de vida. Parceira Estratégica https://www.youtube.com/watch?v=JDrt8IlyFNw https://www.youtube.com/watch?v=nlgyUJacAMA Vídeos Nótus Vídeo Portal MAC - Algumas filmagens de oficina de cidadania no Estaleiro da Sustentabilidade - Dentre alguns parcerios o Portal MAC e a Volvo Ocean Race. Vídeo Studio Sampa - Filmagem de oficina de protagonismo - Dentre alguns parcerios o GTD (Grupo de Treinamento e Desenvolvimento) e a PepsiCo. Oficina de Cidadania - Parte Integrante da Formação Nótus. Oficina de Protagonismo - Parte Integrante da Formação Nótus. https://www.youtube.com/watch?v=JDrt8IlyFNw https://www.youtube.com/watch?v=nlgyUJacAMA Abaixo encontram-se algumas das Instituições que prestigiam ou prestigiaram o trabalho desenvolvido pela ABIS. Empresas e organizações que investiram não só em seu desenvolvimento mas na formação de líderes para um mundo melhor. contato@abisonline.com.br www.abisonline.com.br Tel.: +55 (41) 99522-9555 R. Kalil Elias Warde, 269 Curitiba/PR - Brasil Caro Amig@, Muito obrigado por sua atenção e interesse !!
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